最近和一個做亞馬遜鋪貨的朋友聊天,他覺得目前自己的跨境業務很“心累”。他和我說了幾個數據:公司年銷售額3億多人民幣,毛利20%,團隊200多人。(朋友的公司不在廣深一線城市,人力成本偏低。)

      心累的原因是:公司規模體量很大,但是團隊和管理成本很高,實際利潤并不多。今年前一陣物流費用上漲,匯率下跌,導致差點打不平。在盈虧平衡線上掙扎的感覺真不好,想要增加營收,就要增加人頭,就要增加人員成本和管理成本,所以感覺特別累。

      這個問題歸根就底,是商業模式的問題。

      所以我就和朋友分享了一下:海外同等量級的品牌站的人效數據。對比看看,同樣是做海外電商生意,他們的人效是多少,商業模式是否有參考意義。

      今天我也把這組數據分享出來,讓更多的企業家可以思考一下,品牌站是否是跨境賣家戰略轉型的重要一步



      01.

      中位數:人效82萬刀


      我們統計了近100個年銷售在1000萬美金以上的海外品牌站,部分數據如下:

      人效中位數:82萬刀/每年

      因為這些品牌站包含上市公司(BarkBox和Figs),體量比較大,所以采用中位數來衡量。

      如果除去上市公司,年銷售額1000萬到1億美金的公司,人效均值是72萬刀/每年

      其中人效最低的是Son Of A Tailor(丹麥公司)和Manitobah(加拿大公司),這也和當地用工成本相關。

      我們再來看看年銷售額在1000萬刀以下公司,部分數據如下圖:

      銷售額在1000萬刀以下公司,人效中位數26.7萬刀/每年,平均數31.35萬刀/每年。


      總結

      之前我們的一篇文章介紹過,企業的成長路徑大致可以分為4個階段。詳細可查看文章《為什么99%的企業都做不到1000萬美金的年銷售額?
      每個階段的人效不是逐漸增長的,而是階梯性變化。如下圖:

      品牌站人效為什么會有這種變化呢?

      在品牌站規模很小的時候,各個部門也要配備齊全,所謂麻雀雖小,五臟俱全。比如前臺的品牌宣傳部門和流量部門,中臺的技術支持部門,后臺的供應鏈部門,可能很多都不能滿負荷運轉,但必須配備。

      而且品牌這個杠桿對于企業的來說,邊際成本極低,所以你的品牌一旦做起苗頭來,合作方越多、用戶量越大,你在品牌上投入的錢越有效。

      這就是為什么品牌站規模越大,人效越高。



      02.

      如何提高人效?


      人效簡單來說是一個企業的反饋指標,表征了企業商業模式的健康程度

      品牌站的人效大致由以下幾個方面決定:

      1. 品牌溢價;

      2. 盈利模式;

      3. 流量模型;

      4. 供應鏈成本與管理;

      5. 人員結構與績效管理。

      后面兩點我們在這里不多談了,咱們國內企業在這兩點上的人效絕對遠超歐美品牌站。

      所以我們談談前面三個方面,歐美品牌站是如何做的。

      在此之前我們先了解一個概念,品牌站的整體商業模式是什么?


      品牌站賺的是什么錢?

      很多中國賣家(尤其亞馬遜賣家)不理解,歐美本土品牌為什么可以賣產品賣的這么貴?還賣的這么好?
      其實這是品牌站和亞馬遜生意本質的不同。
      亞馬遜賺的是listing的錢,說白了就是亞馬遜流量洼地的錢。
      亞馬遜整體的定位就是高性價比,所以想在亞馬遜的listing排名上勝出,就一定要符合亞馬遜的邏輯。
      但品牌站不一定,品牌站賺的是兩部分錢:
      一是品牌溢價;二是復購(或者可以理解為口碑傳播)。
      所以高品牌溢價、高復購的商業模式,才是品牌站的核心。

      接下來,我們分別談談品牌站的品牌溢價、盈利模式和流量模型是如何打造的?




      03.

      如何做到高品牌溢價?


      直接把在售的產品價格定高,可以嗎?

      可以,但是效果微乎其微,美國人只是有錢,不是傻。

      品牌的溢價建立于:給特定人群提供一致的價值承諾

      如果沒有建立統一的品牌價值、沒有完善品牌傳遞路徑,直接賣高價,相當于搶錢。

      這里涉及兩個問題:

      1. 針對特定的人群,設定他們心里愿意購買的價位。

      2. 做完整的品牌表述,讓用戶能感受到品牌價值,認為產品是物有所值的。

      第一個問題就是要找到你的精準用戶;第二個問題需要針對你的精準用戶,做完整的品牌傳達、流量模型和品牌宣傳策略。

      比如同樣買一款運動鞋,賣給普通慢跑的用戶,亞馬遜上BestSeller售價是$20-$30。超級大牌nike和Adidas的均價在$60-$70之間。

      如果賣給醫護人員,售價就會高很多。

      因為醫護人員絕對是美國的高收入群體,護士平均年薪8萬刀,醫生平均年薪34萬刀(美國平均年薪是6萬刀左右)。護士每天長達12小時的輪班,長期站立導致腳部和腿部疼痛。所以這么一款解決醫護人員痛點的sneaker當然配得上超高的售價。

      下圖是醫護人員sneaker品牌GoClove,產品售價$139-$159。

      如果賣給舞蹈演員、伴舞,售價也會不低。

      雖然專職舞者、伴舞的收入比較低,平均年薪4萬刀,但是對于跳街舞的舞者來說,舞蹈sneaker就是吃飯的工具。俗話說得好:“工欲善其事,必先利其器。“所以幫人賺錢的工具,一定不會賣得便宜。

      下圖是舞者sneaker品牌Fuego,產品售價$110-$130。

      這兩個品牌在人群定位這塊都做的十分精準,品牌傳達和對應的流量模型也是針對該精準人群的。

      所以自然可以賣出常規產品5-6倍的高價。

      更多關于尋找精準人群以及設定相應價格的內容,可以查看文章《一張圖看懂品牌站的【底層邏輯】》。



      04.

      如何打造高復購的盈利模式?


      海外品牌站不僅僅是賣貨,還要用品牌搶占用戶心智,然后持續的輸出品牌理念和品牌優選的爆品,實現源源不斷的復購。

      海外品牌常用的提高復購的幾招:

      1. 按月訂購;

      參考案例:點擊閱讀全文>>【品牌案例036】Ballsy男性私處沐浴露

      2. 按需推薦;

      參考案例:點擊閱讀全文>>【品牌案例001】Tenlittle童鞋

      3. 新品計劃(SKU內容為王)。

      考案例:點擊閱讀全文>>【品牌案例044YOTO兒童智能音響




      05.

      如何設計穩健的流量模型?


      如果你知道你的精準用戶是誰,流量模型就非常容易設計。

      我們提出“基石流量模型”的概念,是指可以穩定的給品牌站帶來轉化的流量,可以保證品牌站的銷售額的模型。

      在之前的文章里面和每個我們研究的案例中,我們已經多次提及流量模型,這里就不多講了。

      總之一句話,最高效的營銷是:用戶在哪,我們就去哪里營銷。多的錢一分都不花。

      了解基石流量模型更多內容,可以閱讀《基石流量模型》。



      06.

      總結


      跨境企業想做到“高人效”,核心就是選擇合適的商業模式。

      海外品牌站的人效之所以高,是因為品牌站的生意是:高品牌溢價、高復購的生意。

      我常說的一句話“做生意就如解數學題,萬事皆可算清。

      很多時候不是生意不好做,是我們懶得去解題。

      你不愛錢,錢不愛你。只有真的想去賺錢,努力去賺錢,錢自然會來。

      今天提到了幾個提高人效的要素:品牌溢價、盈利模式和流量模型,都是基于你的品牌有一個明確的用戶定位和品牌定位。

      你的精準用戶如何尋找?基石流量模型如何構建?

      我們的品牌全案咨詢通過我們的人群大數據系統,可以幫你找到精準的剛需用戶,在此基礎上建立完整的流量模型,高效引流,保證品牌的成功率。

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