之前有提過幾個找網(wǎng)紅的方式，咱們先復(fù)習(xí)一下：尋找KOL的方式也是多種多樣的，介紹三種比較常見的方式：
1 直接聯(lián)系KOL;一般的大網(wǎng)紅都有公開的聯(lián)系方式或者接受商務(wù)私信，直接尋找到合適的網(wǎng)紅發(fā)送合作意向即可。直接找的優(yōu)點是沒有中間商比較省錢，缺點是尋找和溝通的過程需要人力成本。這種方式適合有本地同事參與的項目。
2 找網(wǎng)紅公司；現(xiàn)在有很多網(wǎng)紅公司會收集國內(nèi)外網(wǎng)紅信息，洽談后進行長期合作，如果自己找不到的可以直接找網(wǎng)紅公司去解決。優(yōu)點是省時省力，長期合作網(wǎng)紅來源穩(wěn)定，缺點是會比自己找網(wǎng)紅要貴一點，通常會收取一定比例的費用。適合公司沒有精通本地同事但需要大量穩(wěn)定網(wǎng)紅來源的。?
3 找網(wǎng)紅平臺；網(wǎng)紅平臺和網(wǎng)紅機構(gòu)有一點點像，區(qū)別就是他們對于網(wǎng)紅的數(shù)據(jù)分析更加專業(yè)全面，有些平臺會幫忙進行網(wǎng)紅接洽，有的不會。適合需要精準掌握網(wǎng)紅和后續(xù)效果預(yù)測的公司。
新的思路有一定的局限性，可能更加適合男性受眾為主的中小產(chǎn)品。就是通過社交類的直播平臺去找一些主播，這個類似于在tiktok上找相對比較大的發(fā)布者一樣，可以去搜一下當?shù)乇容^有名的社交或者直播平臺是哪些，然后去找對應(yīng)數(shù)據(jù)比較好的主播和發(fā)布者去聊。
不過有兩點需要注意：
第一點就是可能比較有名氣的主播都是當?shù)亟?jīng)紀公司旗下的，后續(xù)的對接和商務(wù)談判可能最終會落實到經(jīng)紀公司那邊；和經(jīng)紀公司對接的話，優(yōu)點是相對專業(yè)，缺點是費用可能會相對較個人貴，且中途會有溝通成本，需要提前就有一定的預(yù)期。
第二點就是沒有辦法細分對方的用戶受眾數(shù)據(jù)，最多只能知道她在該地區(qū)的關(guān)注度很高，但具體哪個國家，男女占比多少這種細化數(shù)據(jù)是看不到的，不過自從數(shù)據(jù)隱私政策出了以后，連微信公眾號后臺都發(fā)布公告說以后看不到基于地區(qū)和男女占比這類細化的公眾號數(shù)據(jù)等，遇到的問題是一樣的。
我能想到的盡可能避免用戶不匹配的情況是在選擇找哪個平臺的時候就一定要注意篩選本地化平臺，也就是榜單上穩(wěn)穩(wěn)靠前的那些；同時還需要提醒的一點是 ，通常直播平臺的主播女性會比較多，對應(yīng)的男性用戶的占比也是遠遠超過女性的，用戶受眾或者付費用戶集中在男性的可能會更加合適，也就是提到的可能會更適合男性用戶為主的產(chǎn)品。
預(yù)期的效果暫時還沒有，個人覺得可以類比的效果可能和品牌聯(lián)動效果類似，會帶一點點主播的流量過來，精準度全靠前期篩選的匹配度和新用戶的活動力度，男性用戶為主的廣告主可以考慮嘗試一下。
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