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不知道有沒有同行小伙伴考慮過這個(gè)問題,很早的時(shí)候,公眾號開始我就有寫過,個(gè)人覺得對于優(yōu)化師來說比較重要的幾個(gè)職業(yè)技能,其中一個(gè)就是數(shù)據(jù)分析能力。


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附上第一篇文章的鏈接如下:

不知道海外優(yōu)化師是什么之職業(yè)必備基本技能

(忽略初期**一般的排版,也是在不斷進(jìn)步學(xué)習(xí)的路上)



因?yàn)槭亲约汗娞栕钤绲囊黄恼?,可能現(xiàn)在看過的小伙伴也比較少,今天特意擰出來想聊聊,主要是兩個(gè)方面的原因:


一個(gè)是最近整理寫過的文章,才發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析這塊的內(nèi)容雖然很重要,但是我很少寫出來,早期可能更多的是考慮到數(shù)據(jù)隱私等問題沒有寫,后來慢慢忘記還可以寫。之后的一段時(shí)間,我也會(huì)陸陸續(xù)續(xù)的開始整理和總結(jié)數(shù)據(jù)分析方面的東西,盡量補(bǔ)全這方面的內(nèi)容。


二是之前推的一篇有關(guān)數(shù)據(jù)分析方法的課程文章恰飯,同時(shí)二條附上了常用報(bào)表,然后沒幾天我看到有小伙伴留言說,感覺我推的廣告和優(yōu)化師沒什么關(guān)系。我突然意識到,很多小伙伴可能做了太久賬戶方面的工作,在認(rèn)知層面上,沒有真的考慮過,離開了賬戶,你的基本競爭力是什么,數(shù)據(jù)分析能力對優(yōu)化師來說真的沒有用嗎,或者換個(gè)角度,幾十年以后,你覺得自己能被AI所替代嗎?(其實(shí)這個(gè)問題,我另一篇文章也有順帶提到過一句自己的看法~為什么要學(xué)理論)如果真的不是覺得對優(yōu)化師來說也有幫助的東西,我也沒必要去推,畢竟自己就是做廣告這個(gè)行業(yè)的,受眾匹配度這個(gè)道理我還是明白的,說這么多,只是想讓有過疑惑的小伙伴靜下心來考慮一下,數(shù)據(jù)分析能力自己是否需要。



這個(gè)話題,先放大從職業(yè)規(guī)劃的角度,有句話說的好,衡量我們的工作價(jià)值,其實(shí)往往不是看我們做了多少,而是看我們的可替代成本有多高。


站在老板的角度現(xiàn)實(shí)考慮,除了自己當(dāng)老板的,打工人基本都是這個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn);那么為了自己掌握相對主動(dòng)的職場選擇,反過來,站在自己的角度,多去考慮一下,我們的不可替代的點(diǎn)有哪些,或者說,一旦真的被替代了,另一份工作或者職業(yè),能快速遷移的能力有哪些。


從替代性和快速遷移的角度來說,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)都算得上是一個(gè)重要亮點(diǎn);從個(gè)人發(fā)展角度來說,每學(xué)會(huì)一門技能,都能融入到你所遇到的事情和處理問題的方式中去,而數(shù)據(jù)分析需要用到的邏輯思維,也會(huì)幫助我們有效率的解決更多問題。


再細(xì)節(jié)點(diǎn)從優(yōu)化師日常工作細(xì)節(jié)出發(fā),單價(jià)高了,老板讓你控單價(jià),是一聽這話就開始調(diào)出價(jià)嗎,單價(jià)增高的因素只有出價(jià)嗎,市場環(huán)境,點(diǎn)擊率,轉(zhuǎn)化率,曝光量,是否需要考慮進(jìn)去呢,哪個(gè)數(shù)據(jù)高了,哪個(gè)數(shù)據(jù)低了,是否有影響最終的單價(jià)呢。優(yōu)化師的工作無時(shí)無刻不穿插著數(shù)據(jù)分析,資深的優(yōu)化師一定是一個(gè)除了素材創(chuàng)意以外,兼?zhèn)鋽?shù)據(jù)分析能力的優(yōu)化師。


除了分廣告的數(shù)據(jù)分析之外,之前也在文章海外市場推廣,談一談我的職業(yè)認(rèn)知?提到,其他部門給到的業(yè)務(wù)壓力,很多時(shí)候,分析清楚這些業(yè)務(wù)本身的數(shù)據(jù),梳理清楚問題和目前現(xiàn)狀,才是進(jìn)行有效溝通的基礎(chǔ)。某一門技能的精進(jìn)一定會(huì)在某些時(shí)候,幫自己解決一些問題,哪怕可能一直覺得用不到的東西,不知不覺,其思維方式也會(huì)化為自己所有,成為自身思維的一部分。



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總得來說,如果覺得數(shù)據(jù)分析能力對于自己的優(yōu)化工作并沒有什么用處,要么是自己本沒有意識到自己在做數(shù)據(jù)分析的過程,或者就是優(yōu)化師還處于入門水平,傳傳廣告就覺得自己是優(yōu)化師了,沒有g(shù)et到優(yōu)化師的核心競爭力是哪些。


不論是哪種情況,盡早認(rèn)識到數(shù)據(jù)分析的重要性,并有意識的去培養(yǎng)自己的數(shù)據(jù)分析能力,會(huì)讓自己在職場上更具競爭力,同時(shí)加強(qiáng)個(gè)人解決問題的數(shù)據(jù)思維能力。





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