程序員35歲危機(jī)，錯(cuò)不在35歲，而在行業(yè)。

我入行十年，做過(guò)開(kāi)發(fā)、架構(gòu)、管理。也擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題，近些年深入思考觀察。

先說(shuō)原因（下半段再說(shuō)網(wǎng)上為什么錯(cuò)了）：

1、行業(yè)老大哥帶壞頭

某為、某訊、某巴這幾個(gè)巨頭公司，帶了壞頭。指明35歲需要被部分優(yōu)化。這直接讓幾乎全行業(yè)模仿學(xué)習(xí)，并在行業(yè)里形成了一種“共識(shí)”。負(fù)有一半以上責(zé)任。

2、國(guó)內(nèi)?業(yè)務(wù)過(guò)于簡(jiǎn)單

bat、tmd，新老三巨頭，可以看看做的都是什么業(yè)務(wù)：賣廣告、賣貨收租、賣飯、線上租車公司。直接拿老美技術(shù)來(lái)用，上線賣廣告收租抽傭。這些剛畢業(yè)或者兩三年的程序員，就可以做的很好了，業(yè)務(wù)技術(shù)挑戰(zhàn)小，不需要太多高端資深崗位。（老美的公司會(huì)有資深的去鉆研創(chuàng)新新技術(shù)、新產(chǎn)品，提供了資深崗位）

3、國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展太快，不在技術(shù)上下注

互聯(lián)網(wǎng)核心是產(chǎn)品業(yè)務(wù)市場(chǎng)，不是技術(shù)，連之一都算不上。每家公司都在瘋狂擴(kuò)張業(yè)務(wù)，沒(méi)有耐心投技術(shù)，客觀上造成了不需要那么多資深程序員架構(gòu)師。而管理崗極少，遠(yuǎn)容不下。

4、互聯(lián)網(wǎng)?公司不想承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，只想賺錢

小公司要活命，摳成本，可以理解。但幾個(gè)帶頭大哥也不想承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，給30%資深員工發(fā)點(diǎn)工資發(fā)不起嗎。我知道企業(yè)以盈利為目的，但是大企業(yè)需要帶頭承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。

二、網(wǎng)上的觀點(diǎn)為什么錯(cuò)了

1、性價(jià)比低

這純屬想當(dāng)然，拿兩三倍錢一定干出兩三倍的活。

2、有老有小有負(fù)擔(dān)

我們首先是個(gè)人，都需要有家庭，我把工作做完不就完事了嗎。你管我加班不加班。要毫無(wú)負(fù)擔(dān)、全情投入的的員工，可以去寺廟里招聘去。

3、新技術(shù)更新太快

別再扯淡了，不都是新瓶裝舊酒。

計(jì)算機(jī)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、編程語(yǔ)言、特定業(yè)務(wù)屬性的三四個(gè)框架。

這不就完事了嗎，搞來(lái)搞去不就這些，換個(gè)馬甲就不認(rèn)識(shí)了，要你從頭學(xué)了？

上去三下五除二脫掉外面的馬甲不就會(huì)了嗎。別再傳謠了。

你如果一會(huì)搞前端、一會(huì)后端、一會(huì)轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)，這個(gè)不是技術(shù)更新太快，是你人更新太快。

4、中年人不懂年輕人（你沒(méi)有做錯(cuò)?什么，只是?因?yàn)?太老了?）

這個(gè)不知道怎么評(píng)價(jià)對(duì)錯(cuò)。但如果結(jié)論是對(duì)的，公司老板和高層是不是得先離開(kāi)公司，讓我們35歲的年輕干將上去。

三、再說(shuō)幾句

1、是可忍孰不可忍

本來(lái)計(jì)劃寫一篇長(zhǎng)文細(xì)聊，這陣子看了網(wǎng)上一些評(píng)論文章。太離譜沒(méi)幾個(gè)說(shuō)到點(diǎn)上，忍不住，先來(lái)個(gè)短的。

2、快了?，我距離?35歲還有?三年?

正在趕往這個(gè)“35歲的危機(jī)”的路上。這個(gè)現(xiàn)象，雖然肯定不合理，但是客觀存在。

3、眼見(jiàn)為實(shí)

我會(huì)把自己一路走去的過(guò)程，和我這幾年想到的應(yīng)對(duì)辦法，以及周邊朋友同事的情況看法，會(huì)陸續(xù)寫文章出來(lái)。