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      大家天天都在群里面刷表情包甚至發富士康的招聘鏈接,都說不如早點改行進廠...
      而我其實也很嚴肅的給大家勸一次“不如早點改行”。

      優化師這個崗位并不會有太大的前途。
      1,廣告系統越來越智能,未來可操作的東西越來越少,技術難度下降,意味著入門更容易,那么和你競爭的都是那幫小年輕,你憑啥和人家競爭?
      2,即便沒有那么智能的系統,第三方的或者甲方自己開發的系統也越來越智能,對投放技術的要求也低,同樣降低門檻。
      3,未來行業里面一定會慢慢都變成頭部公司領導整個行業,其他中小公司慢慢轉行或者放棄,和游戲行業一樣,早年家爭鳴,現在大部分的中小企業直接做不下去了,這也就是不到10年的光景。但是,頭部的崗位能有多少?

      如果,你想在優化師這個方向真發展下去,你需要有什么技能?
      1,素材創意能力,越是產業集中,越是門檻降低,那些程序無法替代的事情才越重要,程序再厲害也無法替代一個滿是想法的腦袋,隨時隨地能夠針對產品想出來一大堆的素材方向。
      2,責任心,要不是大家改行的早,以及這個行業興起的稍微晚點,程序員的禿頭率不一定能比的過優化師,有幾個行業能像優化師一樣需要7X24小時的節奏去盯數據的,程序員正常不在周五作死更代碼上去,大多數也不用周末來調bug吧,優化師時刻在花錢的,敢周末不看數據?沒量了敢周末不上素材?
      3,學習能力(抄襲),都說程序員要超強學習能力,但是程序員即便不去學新語言,至少一個語言吃3-5年還是可以吧。優化師總不能一套吃3-5年吧,誰都在抄素材,你不去創新,不去抄別人能跑的起來?

      再回來說,這特么算什么技能?單純的只是勤奮而已!
      1,創意能力如何鍛煉?花時間去扒人家的素材,模仿學習+微創新,不斷花錢投放試錯。
      2,責任心?天天上去看數據,不行了立馬改,勤奮而已。
      3,學習能力,有什么學習難度么?不懂曝光邏輯競價邏輯做不了優化師?對照后臺文檔查完懟素材而已,每天懟素材不懂邏輯也能懟出來經驗!

      勤奮的優化師是什么表現?
      自己能找到事情做,自己知道數據差,知道數據差了能去主動找新方向追素材,上廣告。
      閑著的時候還能去扒競品,研究同行。

      真的,如果不夠勤奮,天天被人催著干活,早點轉行吧,別互相耽誤了。


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      公眾號回復“微信群”一起加群討論投放技巧。(目前5個500人的優化師交流微信群,以及各個行業分類群

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