這篇文章只適用于初中級優化師以及想轉業到優化師的小伙伴，高級優化師可以自動略過。個人信息這塊沒什么好發揮的，牢記這部分一定要有姓名和聯系方式。尤其是聯系方式一定是需要能及時聯系得上的，別不充話費停機了自己不知道，也別給一個萬年不打開的QQ郵箱。其他的信息，學歷/專業/工作年限等信息，如果你覺得是優勢，對你找這個行業有幫助，就可以靠前放放，如果感覺是減分項，可以考慮略寫或者干脆不寫。當然不寫并不代表不能說，只是在用人單位問到的時候如實回答即可。這部分一般是可寫可不寫，寫了就一定要好好寫，一個專業且精準的自我評價能幫助我們更快匹配到合適的崗位。例如：從事海外推廣工作N年，擅長歐美，日韓等區域，投放過的平臺有Facebook，Google，Tiktok等，擅長歐美休閑游戲Facebook投放。說清楚幾年優化師工作經驗，投過什么地區 ，什么平臺等信息，很快就能讓面試官知道你的整體履歷情況。根據結合工作履歷總結出自己的工作技能或者亮點；無經驗的寫技能，有經驗的寫亮點。比如做數據分析很厲害，各種數據分析工具熟練掌握，就可以突出一下這個點；或者投了很久的某類產品，對這個產品有自己的見解和經驗，也可以強調一下。想一下平時在工作或者學習中有沒有被人夸過某項做事特質，比如工作中會展現的一些溝通優勢，或者是分析能力很強，或者總結歸納能力很棒等，將工作中的個人特點展現出來，方便面試官更加清楚你的工作特質。加分項比如說小語種的熟練程度，是否能達到獨立聽說讀寫能力，這一點對于匹配目標區域的或者投放全球的團隊是重點加分項。有很多小伙伴喜歡放在教育經歷上，如果有自我介紹的話，完全可以放在自我介紹中進行亮點介紹。自我介紹中要把自己特別優秀的點往前放。正常面試中，面試官一般會根據面試者擅長的方面來提問，如果自己不擅長還寫的很靠前，面試管細問下來其實也會產生疑惑，你寫的這么靠前還回答的這么粗糙，你是不是水平不行。如果正好能和用人單位需要的地區或者平臺吻合那就更好了；如果不吻合也不要緊，正常寫即可，千萬不要硬湊，不擅長的地方說擅長，這樣容易給自己挖坑。寫簡歷的時候，建議重視一下排序，擅長的靠前，不擅長的可以不寫或者靠后；如果你 有特別想去的但是自己不是很擅長的，完全可以大方的補充一句對目的公司市場或者平臺的興趣意向。有部分用人單位會明確要求不要無經驗的，但是也有很多用戶單位是會接受沒有優化經驗的優化師，如果是轉業的小伙伴，其實目標還是后者。因此可以盡量去考慮之前的工作經驗中是否和優化師工作有重合的地方，在介紹的時候先把自己的優勢點出來。比如之前從事海外某平臺商務的，可能對接過很多客戶，也有很多同行資源，那在轉優化師的時候，完全可以展現具有具有豐富的商務資源，能幫助公司去拓展廣告平臺或者代理的優勢。在自我介紹的過程中，始終去考慮，用人單位需要的是一個什么樣的人才，盡量結合自身的優勢點和個人經歷去往上靠。一般第一行是在職周期，公司和崗位；后面是工作職責，工作產出和負責的項目。其中工作產出和所負責的項目是重點，尤其是在多板塊都有成果的，可以分條例寫清楚；適當的用一些數據來表明，當某些數據比較敏感不方便透露的時候，可以說增長的倍數等其他方面描述。比如說【在職期間ROI 3 從3%優化到了15%】，不想直說的話，可以說【在職期間，自投優化ROI3增長5倍】。到這一步，也有很多小伙伴說之前的工作感覺都沒什么可寫的，如果是這種情況，建議可以跟之前的領導聊聊尋求建議，或者看看自己歷史數據歷史日報等信息，找一下回憶點。除了回放之前的，以后在平時的工作中一定要記得一個原則：工作的時候需要時刻想一想，有什么是能被寫到自己的個人履歷里的。這一點非常重要，能讓人在工作中拎清楚重點，同時確認自己的產出和發揮長處，并不是為了打工而打工，要考慮一下，自己的履歷以后拿到別處，是否能拿得出手，推薦大家都抱著這個心態去打工，在寫工作經歷等內容的時候，也不會無話可寫。如果是轉行的優化師，可以參考優化師的工作技能（之前寫過一些歷史文章，也可以百度）和用人單位的工作要求，在之前的行業經歷描述中，盡量多描述優化師也會用到的一些業務亮點。如果非應屆生或者學歷沒有加分項，學歷可以往后放，如果是有加分項的，可以考慮個人信息中提到院校和專業。互聯網行業來說，基本上有了工作經歷以后，工作經歷的部分優先級是高于學歷的，更看重個人的經驗和能力。最后強調一下千萬不要有錯別字，格式需要整齊美觀，字體一致，字號可以進行調整，5年以內工作經驗的盡量1頁A4紙搞定，超過5年的可以酌情2頁。HR篩選簡歷的速度來說，一頁紙描述不完也不一定有耐心看第二頁了。始終考慮用人單位的需求和感受，同時客觀真實的表達自己，才是優秀簡歷的要義。
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