
品牌與出海的雙重體驗,
來自于商業的頂層思維,
每一天都充滿挑戰與探索,
找到屬于你自己的人生閃光點!
WORK HARD, PLAY?HARD!

作為專注于品牌出海的戰略咨詢公司,我們的使命是助力中國企業品牌出海,實現顯著的、可持續的海外業務發展。
我們以「數據化海外品牌戰略」體系為核心,以完善的數據中臺、行業中臺、策略中臺為依托,以結構化的咨詢人才培養體系為執行業務單元,為中國出海企業構建數據化的品牌策略。
我們堅持用數據化的方式為中國企業探明茫茫遠航道路,從DTC案例商學院到全案咨詢服務,用科技的力量引領新時代的增長。
我們也堅持做中國品牌出海的開路先鋒,在一次次不斷地嘗試和探索中,找到適合中國企業的品牌之路,并用我們的經驗去照亮更多的品牌同行者。

“遠航人”是我們的人才戰略項目,為我們核心團隊持續輸入活躍的、多元的力量。
在任小姐出海戰略,我們擁抱團隊的力量,也尊重多元帶來的可能。我們的團隊擁有風格迥異卻同樣勇敢精彩的背景,也在這里奮力探索自己獨一無二的成長軌跡。
若你足夠堅定,希望自己發出的聲音被聽到、憧憬的愿望被分享,那么我們是你此刻最好的起點。
從這里出發,通往未來的品牌之路。


我是目標非常明確要加入任小姐團隊,因為這是我當時能看到的整個跨境行業里最專業最前沿的品牌機構。無論是做什么職位我都要來學習,沒想到是從挑戰最大的商業分析師做起,前兩周我都在無盡的壓力和崩潰中度過。
現在回過頭來看,我非常懷念當時單純的工作:只要把品牌案例分析做好了,我就非常滿意了。
今天茜姐問我,工作這么久了,有沒有覺得工作越做越輕松?我的回答是完全沒有。我還記得第一次在公司公開講案例,自己緊張的那一周都沒怎么吃飯,生怕講不完(我當時的自我要求是“講完”就是勝利!)。后來開始上直播,在商學院講課,在線下大型活動做演講,甚至接受頭部媒體采訪,都沒有第一次講案例那么緊張。再后來我開始接觸甲方、帶團隊、設計業務的流程與框架,每當我剛剛站上一個小山坡時,面前立馬出現一個大山坡,不會給你任何喘息的時間,立刻奔赴。
但我認為最大的收獲并不是能力的成長,而是我發現了我自己,我重新認識了我自己。我們團隊的每一個人都是一個獨立的個體,我們尊重個性,鼓勵自我意識的成長。在這里,每一個人都不斷成長為一個自我認可的自信的人,同時也驅使著團隊不斷朝目標前進。

我從中學開始就在加拿大生活與學習。最初加入任小姐團隊,是因為想找一份可以發揮海外背景的工作。品牌出海咨詢這份工作的語言環境是全英文,而且我可以利用我的海外生活經驗去幫助客戶理解海外的文化。
接觸多了發現,這份工作真是極大的開闊了我的眼界,可以接觸到各行各業的甲方,也可以接觸各個領域的產品和文化。而且我的工作效率和思維邏輯都有了極大的提升,以前是趴在地上干活,現在可以站在頂端向下去拆解整個業務。
我一直都希望在一個領域可以有自己的輸出,能幫助到大家,這是我認可的人生價值。但我是個很內向的人,每一次上臺演講之前我都要做很久的心理建設。茜姐問我,“上臺前你緊張什么?”我回答說,“我怕講錯了。”茜姐又問我,“你是怕講錯了別人批評你嗎?”我想了想,“不是的,我怕的是讓別人接受了錯誤的信息,因此走歪路就不好了。”茜姐繼續追問,“那怎么樣才能盡量不講錯?”其實這個答案在我心里很清晰,執行起來也很簡單,只要做足夠深入的數據分析和商業歸納,我就不會斷的輸出有價值的內容。
于是我慢慢發現,推著我不斷走向臺前的并不是團隊的壓力,而是對行業的深度思考讓我勇于去表達自己、去輸出認知、去影響更多的跨境人。

雖然經濟學科班出身,但我是完全摒棄了金融這條道路,加入任小姐團隊,投身到品牌出海這個行業。我不喜歡每天重復做同一件事情,只和枯燥的數字打交道,我希望我的人生每天都充滿了希望和挑戰。品牌出海讓我看到了更廣闊的世界,從一開始我就站在了全球的視角去看待工作和我自己。
說到挑戰,茜姐問我最大的挑戰是什么?我仔細一想好像也沒有特別大的難事,只能說工作里最深的感觸,就是團隊經常會“逼迫”我去做一些我不喜歡的事情,比如給甲方開交付會議。但是做完你會發現原來沒有那么糟糕,甚至我會產生極大的自我滿足感。當我看到我可以幫助很多跨境企業,能讓他們對戰略的思考清晰一點點時,這就是我非常大的成就。
而且我們的團隊真的非常棒,每一個人都是真心幫助別人,也是彼此的榜樣。在這里茜姐雖然口上天天說效率第一,但其實更看重個人成長與價值認可,更期待我們共同去探索品牌出海的未來。

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