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      別把低價(jià)與性價(jià)比混為一體

      tiktok每開(kāi)一個(gè)區(qū)就火爆火熱,temu橫空出世業(yè)績(jī)狂飆,shein也可以進(jìn)駐了......四處都是風(fēng)口,掘金的機(jī)會(huì)。做生意講究的眼光,除了發(fā)現(xiàn)風(fēng)口,其實(shí)更重要的是把握趨勢(shì)。我們這兒有句俗話:創(chuàng)業(yè)容易,守業(yè)難。

      這里不點(diǎn)評(píng)哪個(gè)渠道好哪個(gè)渠道不好,只是近期的跨境圈大有一種卷價(jià)格的態(tài)勢(shì)。贏了銷售,輸了利潤(rùn)。大家說(shuō)想長(zhǎng)期主義,其實(shí)哪個(gè)渠道都有長(zhǎng)期主義的可能,因?yàn)槊總€(gè)平臺(tái)本身自己也是公司,他也希望自己的平臺(tái)可以長(zhǎng)久,但是又有多少可以做到不忘初心?誘惑太多,看到10倍roi,迷信一片繁華的假象。

      價(jià)格是影響消費(fèi)者決策的因素,經(jīng)看過(guò)一本書(shū),書(shū)中提營(yíng)銷銷售的因素,價(jià)格是分母而不是分子。這個(gè)東西是否值得這個(gè)錢,取決于他對(duì)于用戶的價(jià)值。如果讓他覺(jué)得是物超所值,那他肯定愿意付出對(duì)應(yīng)的價(jià)格。

      所以大家在選擇賽道的時(shí)候,應(yīng)該少一些人云亦云,而是多關(guān)注是否適合自身發(fā)展。如果只是靠卷價(jià)格,市面上永遠(yuǎn)都會(huì)有更低價(jià),永遠(yuǎn)比不過(guò)別人。也沒(méi)有永遠(yuǎn)的合作伙伴,很多時(shí)候我們就憑2-3年的基礎(chǔ),與客戶并沒(méi)有很深的忠誠(chéng)度鏈接。

      當(dāng)一個(gè)事情很多人都說(shuō)好的時(shí)候,我們反而要顧慮,這是真的好嗎?

      凡事沒(méi)有絕對(duì)

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      建站系統(tǒng)shopify
      一直大家都覺(jué)得shopify seo效果差, 覺(jué)得是業(yè)余。
      但是還是有人用shopify seo還是小有成績(jī)。很多小伙伴把自己失敗糾結(jié)于工具/系統(tǒng),但是其實(shí)真正核心是整合營(yíng)銷,策略。
      雖然wp seo是大家公認(rèn)的相對(duì)容易,但是誰(shuí)又能說(shuō)一定要用他才可以實(shí)現(xiàn)seo成功呢?


      便宜的牛馬遍地都是,貼心的宦官千金難求

      我是從基層一步步上來(lái)的,以前很羨慕做領(lǐng)導(dǎo)可以喝奶茶,指點(diǎn)江山。但是到自己做的時(shí)候才知道,承上啟下不容易。現(xiàn)在的我也學(xué)會(huì)了職場(chǎng)的無(wú)奈,其實(shí)站在上面和下面的人角度去想,有時(shí)候因?yàn)楦叨炔煌吹氖挛锖屠斫獾淖龇ㄒ膊灰粯印?/section>
      我自己覺(jué)得無(wú)論我是在哪個(gè)位置,我要做的不是增加敵對(duì),而是幫助找到共贏的突破點(diǎn)。老板的角度肯定是公司利益最大化,那公司能賺錢,員工無(wú)論從薪酬還是從能力,福利都肯定是有得益。從而激發(fā)更努力賺錢,這個(gè)才是正向循環(huán)。大部分人其實(shí)都是牛馬,大家都愿意吃草產(chǎn)奶,只是吃的草夠不夠而已。但是大家不要覺(jué)得現(xiàn)在遍地都是便宜,汗血寶馬還是一樣珍貴的。
      看不起宦官,但是宦官通過(guò)察言觀色提供情緒價(jià)值,何嘗也不是一種能力。在職場(chǎng),就像森林,各式各樣的人都存在,我們不能改變別人,但是可以選擇自己成為什么。貼心宦官未來(lái)還是有價(jià)值,只是需要的坑位越來(lái)越少了,建議大家還是多往做千里馬的方向走吧。
      千里馬有能力選擇去哪片森林,甚至在哪片森林都能存活~共勉!
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      作者:小師妹Cici | 公眾號(hào):跨境小師妹Cici

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