不要無腦跟風為某些為打工人說話的博主吶喊，他們就是把你當傻子玩

就某度，公關狼性發言火遍全網，導致某度蒸發47億

各類博主瘋狂批判，引經據典告訴你，國外公司多么關注員工身體健康，心理健康，公司還有醫生，可以幫你解決問題。

為了博取流量，站在道德高點，博主都是故意忽略一個事實，也得能進到提供福利的大公司

他們的學歷，經歷，家庭背景，人脈關系，不簡單。

自然福利都非常好。

倉儲部門的那些外協的老墨們，的待遇跟我們就是天壤之別，加班沒有加班費也是很正常的，愛干不干，要是舉報，第一沒足夠證據，第二

為什么你們都找不到類似，因為他們撕心裂肺吶喊的聲音都傳不出1毫米

要變得有價值，否則連最基本的發聲都做不到。

之前在的那家公司待遇也非常好，你能想到的有，你想不到的他也有。

出差必須頭等艙，住宿必須五星級，你以為是多么照顧員工嗎，待遇好嗎？

只是為了展示企業形象，讓員工從其他人充滿羨慕的眼中獲得無聊的自豪感。外企對這種人性拿捏的很到位

企業又不是慈善機構，怎么可能做賠本的事情

任何福利待遇都是明碼標價的，只不過這個代價是不是你的能力能支付

不要無腦跟風為某些為打工人說話的博主吶喊，只談待遇，權利，不談能力，責任，就是把你當傻子玩

去上千元的五星級酒店，空氣里都飄散著淡淡的清香，各種海鮮的酒廊，每位見到你的工作人員都會微笑對你說：你好

相反，去百元連鎖酒店，空氣中發霉的味道，廁所中悠閑散步的小強，以及床上不明液體的收汁過的痕跡

當你有價值的時候

這個世界就像陽光一樣充滿溫暖。沒有價值的時候就跟地獄一樣黑暗。

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