C姐感恩日記—2022年7月

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Hi 你好，我是C姐。

這里是C姐2022年7月感恩日記合集。

2022-7-1

C姐感恩日記DAY304

康寶：媽媽，還有十幾天就幼兒園畢業了。好舍不得老師。以后讓妹妹去那讀幼兒園，我去接妹妹放學，還可以見到老師呢
我：這么舍得不老師們呀
康寶：對呀…

感情細膩豐富的大男孩了。
感恩老師們的照顧，剛剛翻了班級群相冊，發現了很多孩子們的照片，疫情原因，家長們一直沒有機會去幼兒園。從這些照片能看到孩子們在幼兒園成長的點點滴滴，好感動。

感謝阿輝晚上來直播間連麥分享，雖然阿輝年紀小，但是做事特別靠譜認真。一開始連不進來試了五六次才連進來，阿輝也很有耐心。關于獨立站建站，后來四五個人連麥進來聊嗨了，結果網絡不行給卡住了就下播了。只能下次再聊了。

2022-7-2

C姐感恩日記DAY305

今天從生財有術讀到關于不心虛的網課選題

那選什么題材才能不心虛呢？

這方面對我影響最大的是一個叫 Sunny Lenarduzzi 的加拿大美女，一個不僅漂亮，而且特別實誠的人。她的油管頻道很值得看。

她的選題哲學是：不用想市場，只要選你自己親身經歷過的巨大轉變，叫 zero to hero。

如果有什么事曾經特別困擾你，而你投入很多時間和精力，去研究、學習，最終找到了解決辦法，那它就是值得分享給別人的，也一定是有價值的。

是的，分享自己從不知道到知道的過程和辦法，是真誠的有價值的，而你并不需要去追風口或者模仿其他人。

今天還讀了一九老師的個人品牌九大價值輪
1.不貪多、不求快、不外慕
2.誠意正心
3.近悅遠來
4.感恩是一種魔力
5.學習健身搞事情
6.依道而行，一以貫之
7.一面書生氣，一面江湖氣
8.終身陪伴，終身成長
9.知行合一
認真做自己，找到自己的成長節奏，不用羨慕其他人。共勉。

2022-7-3

C姐感恩日記DAY306

今天陪康寶打羽毛球，一直以為他不會，結果發現不僅會而且接球比我還準，就是發球還需要再練習練習。看來孩子喜歡什么會什么真的不用焦慮，讓他找到自己的熱愛，你只需要做好陪伴。

今天做了意大利面，很成功，味道跟西餐廳差別不大，可惜兩個孩子都吃不了，因為味道好就得有辣。感恩婆婆后來做了鮮肉蝦餃，孩子們也吃的很開心。

我很久沒有時間追劇了，但是大家都在說夢華錄超好看，想問問大家上班族這么忙的一般是什么時間擠出來追劇的啊?

2022-7-4

C姐感恩日記DAY307

今天早晨深圳暴雨。上班出門不敢騎電動車，出去打車打了二十分鐘左右都沒車。后來還是騎電動車去上班的。發現我已經離不開我的紅色小電驢了。從一開始不會騎到戰勝恐懼學著騎，到現在雨中來去，凡事抵不過熟能生巧。不過還是期待明天早晨不要大風暴雨。畢竟風太大實在太危險。

在團隊管理的路上，我也一直在邊學習邊實踐。沒人生來就會做一名優秀的管理者。但是我想，只要你是真心為下屬好，有原則給目標給方法給激勵，大家一定能感受得到。最近發現團隊有小伙伴戀愛了，這是好事替她開心，不過還是得一對一談談心，該提醒的還是得提醒。加油

2022-7-5

C姐感恩日記DAY308

今天跟推廣團隊小伙伴一對一談話了。發現師傅領進門修行在個人真的精辟。有的人選擇主動成長，有的人選擇被動等待。

知乎飛魚船長說：主動成長的人，除了所接手的新工作之外，還每天思考如何改進工作，分析優秀競品和行業案例，主動看書聽課學習充電，并針對自己的工作進行反思總結。被動成長的人每次成長主要靠工作的大變動，可能要半年成長一次，大部分的時間都在成長低潮期；

而主動成長的人，掌握正確的方法，基本上每天都在成長進步，而這些成長進步又會進一步促進他內容的變化，從而實現產品和戰略上的突破。

所以，要想加速進步首先要做到選擇主動成長。

主動成長當中提到的「改進工作」、「案例分析」、「總結反思」等，都需要一個重要的能力就是深度思考，只有深度思考，才能幫我們更快掌握做事的核心能力。

愿你我在職場中都能做一個主動成長的人。

2022-7-6

C姐感恩日記DAY309

今天早晨雖然出門時心情不太好但是我很快調整過來了。雞毛蒜皮的小事都不應該影響我追逐夢想的激情。

今天有十個左右的新朋友加我微信，大部分都特別友好，其中有一個希望進我的免費群，我告訴說進群門檻是需要關注公眾號和視頻號。結果他關注了我邀請了，前腳進后腳取關。我就特別有感觸，在直播2群多講了幾句，大意是你如果不認可我可以不用關注也不用進群，但是做過河拆橋的事情就不太自重了。也不受此群歡迎。哈哈，結果就有五個人取關退群。我一點兒不難過，反而很慶幸，又篩選掉了一些壓根就不同頻的人。太好了。

今天一天很燒腦，因為學習了一天亞馬遜站內鏈接優化，廣告分析。感謝AB，耐心幫我解析一天。形式所迫，接下來我還得好好學習亞馬遜站內打法，還望各位老板多指導。

2022-7-7

C姐感恩日記DAY310

今天是人生中很重要的一天。從今往后，不僅要不斷復盤實踐海外營銷知識，還要開始著手學習亞馬遜站內運營，廣告打發，團隊管理等。既是機遇也是挑戰。努力加油！

康寶幼兒園給孩子們都洗了一張畢業照還有一張個人照?，滿滿的儀式感，照的真好，感恩幼兒園所有的老師們，依依不舍地畢業了，以后就不再是寶寶而是小學生了。

這幾天晚上回來都有跟康寶在樓下打羽毛球，康寶從一開始的不會慢慢越來越熟練了。希寶也在旁邊看我們打，非常乖。偶爾會過來搶球和球拍，著急地轉來轉去，但是很快就自己玩去了。

2022-7-8

C姐感恩日記DAY311

感恩老板信任，委以重任，也希望自己能在成長的路上，不要怕困難，接受挑戰迎接挑戰。不斷突破自己。

今天周五，晚上開播了，因為最近新接項目很忙，就沒有額外特意去邀請嘉賓做直播主題規劃。晚上到了八點我就是直接開播的，腦海里的想法是想開播跟大家聊聊亞馬遜。每周五晚上八點定期直播，非正式，更多的是想輕輕松松地跟新老朋友見面聊聊彼此近況。因為亞馬遜是我最近需要深入學習的，沒想到真的連到了兩個高手，不過他們品類都屬于智能家居，一個就兩個運營四個月做到BS，日銷500單，另外一個有三條BS，日銷609單。都是純白帽玩法。大家統一的看法是，產品要有差異化和競爭壁壘，鏈接不在于多而在于是否做好做精做盈利。

當然也有說亞馬遜現在太難了，廣告是以前的20倍，很多類目是血海了，做起來很渺茫之類的。產品還是最關鍵的。收到這些反饋真心感謝，有一個這樣溝通交流的窗口好過閉門造車。

2022-7-9

C姐感恩日記DAY312

難得的一次雙休。在家帶娃，休息，碼字，學習。

最近看了一些關于亞馬遜管理方面的分享，有一個基石理論挺好，是馬欽的思考里面的：

建立基石——管理者的基本工作

管理者應該善于對戰略目標進行量化和分解，以及對業務模式中涉及到的環節進行問題的分解，目標的分解有助于執行者更好的理解要做的事，統一組織的方向。對問題的分解有助于提高執行者的執行效率，能夠更好的去利用“工具”去解決問題。

在團隊管理之初，管理者應該意識到一個問題，團隊成員的能力是不相同的，理解力也是不一樣的，那么在最基礎的業務方面，你需要讓他們在這個層面達成一致的理解。

戰略目標的分解，建立系統化的精細化的運營模式，對運營中的問題進行細致的分解，然后對分解后的問題，自己要去建立一套基礎的方法論，在團隊做事之前，要有一個基本的參照物，涉及到的業務的各個環節，都需要建立一套最基礎的方法論，基石的建立，在于團隊管理者。任何創新和改良都是在這個基礎上完成的，管理者之所以是管理者，意味著在擁有更多的權利和回報的同時，也承擔更多的責任，建立基石，則是一個管理者最基礎的工作。

希望有機會跟大家熟悉亞馬遜管理的有更多交流學習！

2022-7-10

C姐感恩日記DAY313

今天過了一個無比充實又開心的周日。上午帶娃，下午奔赴崗頭地鐵站參加湖北外貿跨境人聚會，晚上八點半趕回家準時開播連麥出海筆記和小三子。

全程無縫銜接，安排的妥妥當當。下午的聚會，認識了二十多位老鄉，還面基了Jack，以及湖北老鄉群的群紅Ray，還認識了做亞馬遜很厲害的飛飛，以及亞馬遜選品很厲害的大熊，除此之外還有好多老板，外貿SOHO，比如熊大啊余總啊吳總。對了，還有眾多集美貌與才華于一身的湖北單身妹子。大家不僅努力上進，還幽默風趣。特別是Ray，聊客戶讀人性很有幾把刷子。不得不說，咱大湖北還是人才濟濟，很不錯的。
最感謝的是組織者海哥，親切又溫暖，把大家聚一起，還不停為我和Jack打call，感恩。

晚上趕回來順利連麥上Alan，雖然時間略短有些倉促，但是直播間聊得很開心，發現小三子Eric沒多久沒見好像瘦了不少，看來大家有空還是得經常見面才對。后來無極他們也連進來了，我邀請大家在我的直播1群，提供大家互相鏈接的機會。越分享越幸運！

2022-7-11

C姐感恩日記DAY314

因為接下來要管理更大的團隊，所以最近看管理方面的內容較多。今天還讀了張麗俊的一篇文章：

德魯克所說：管理良好的工廠，總是單調乏味的，沒有任何激動人心的事情發生。

所以高手都能保持穩定性，不僅要好，還是持續性的好，甚至好到“低調”。

基本盤越穩定，在極端條件下，才能發揮得更出色。

如何打造自己的基本盤？可以借用稻盛和夫先生提出的人生·工作方程式。

人生·事業的結果=思維方式（人格·理念）*努力（熱情）*能力。

思維方式

思維方式其實就是人生態度，很多人選擇躺平，或者比較負面的人生態度，那么可能帶來負面的人生結果。

要想取得成就，就得付出不亞于任何人的努力。

能力即是你的專業能力，可以慢但不能后退。日日精進。

2022-7-12

C姐感恩日記DAY315

今天公司發了正式任命通知，危機即機遇，機會伴隨著壓力，開始了我職業生涯新的嘗試。
從成長和自我突破的角度，這次來全權負責亞馬遜跨境電商團隊和推廣團隊一定會有收獲。
雖然前路漫漫，困難重重，幸運的是，運營小伙伴們今天都還是很配合的。我們的目標其實就一個，優化組織，進化自我，在實現公司目標的過程中也完成自我價值最大化。

2022-7-13

C姐感恩日記DAY316

今天第一次跟運營開會。可以感覺到，所有運營都有認真在分析自己遇到的問題和瓶頸。有產品無論如何都推不動還有差評的想清庫存的老鏈接，也有客單價偏高的新品不知道如何推的鏈接，還有曾經表現不錯后來因為斷貨開始下滑再也搞不上去的鏈接。包括站內LD，BD活動該選擇哪個去提報，如何定價，如何在運營過程中策略性調整價格，廣告怎么打？

好像大家的問題真的蠻多。接下來需要逐步梳理。好在，目前大家表現都比想象中要更配合更好。

2022-7-14

C姐感恩日記DAY317

感恩亞馬遜同事積極學習，今天所有運營同事完成了花總亞馬遜廣告基礎課程13節，接下來會持續讓大家學習并同步鏈接分析。感覺大家的狀態慢慢有一些轉變，逐漸從懶散走到了正確的軌道了，還比較欣慰。

感恩歐總的信任和支持。能遇上彼此信任的老板不容易，遇到了就要好好努力去彼此成就。

感恩腹肌哥再次邀請，還跟我真誠地聊了一些他的想法，自媒體成長的路上能遇到真心相對的前輩，也很不容易，珍惜，同時自己也需努力跟上節奏，提供價值。

2022-7-15

C姐感恩日記DAY318

最近很忙，但是我也很怕自己瞎忙，偶爾停下來想想未來的路。

心理學上有個“個人構念論”。

意思是一個人的認知，是由他過去的見識、經歷、思維等形成的。

不主動挑戰，習慣于做簡單的事，我們腦海里的構念就會很單一，行為就會受到很多限制。

很多時候，貧窮不是命運使然，而是思維局限所致；限制我們的，也不是外界，而是我們自身。

不懂得多維突破，只顧忙于眼前細節，用低質量的勤奮替代高效能的思考。

當一個人時常反思，就能不斷讓自己成長、覺醒。

寫到這里，居然停電了……巨熱。

2022-7-16

C姐感恩日記DAY319

感恩邀月和花總，用心盡力幫忙。亞馬遜鏈接和團隊梳理工作，總覺得事情很多，但是拆解來一步一步推進好像也不是特別困難而顯得那么不能完成。今天新部門大團隊進行了第一次聚餐團建，挺開心的。

感恩新老會員支持，這兩天有五個新會員加入VIP，有在讀碩士也有跨境推廣主管，也有跨境老板。社群的能量越來越高，感覺自己的擔子越來越重，需要更加快進步學習才能跟上大家的步伐。

不過其實也不要過于焦慮，真誠待人，用心分享，持續精進，日拱一卒，共創美好！

2022-7-17

C姐感恩日記DAY320

今天去參加老王組織的線下聚會，見到了小高高，還有好幾個我VIP會員群的朋友。還有很多其他跨境人才。

主題是跨境人的職業發展規劃。其實這樣一輪分享下來，大家可以感覺得到，職業其實是不好被提前規劃的。你所做的事大多由你當前情況遇到的人和環境而做的選擇。看得多做的少就會焦慮。不斷學習實踐打造自己成功項目經驗，同時提升自己的軟實力，才能逐步提高核心競爭力。
軟實力確實不僅是專業知識，還有你管理協調能力，知識萃取能力，主動學習能力等。

聚會上也遇到了一個東莞過來的粉絲朋友，她是從朋友那邊知道我的直播間然后知道老王。今天她說了她的困惑，在一個B端公司做營銷，什么都做，FB投放，社媒，網站，最近老板又想讓她干TK, 加上她沒有圈子也沒人帶沒人交流，處于焦慮迷茫期。很多中小企業一開始弄推廣團隊都有這個問題，一個人做所有。就會導致什么都做而什么都不精。逐漸就迷茫了。

其實這個時候自己可以找個突破口，深耕，如果過程中很難得到認可和支持，確實也可以考慮換個環境。咱們一定要干得起勁干得有進步才行。

2022-7-18

C姐感恩日記DAY321

最近明顯變忙了很多。周一、梳理亞馬遜對接流程；審批推廣的合作；探討亞馬遜績效考核方案；花兩個小時給亞馬遜放廣告培訓…同時還兼顧Tiktok運營…

在這個過程中，鍛煉自己的溝通能力管理能力，加深對站內運營的理解。也算是在拓展自己的邊界。

有得必有失。因為時間被占的太滿，所以很少有空隙閑下來思考更多。于是跟公司人事溝通，要加快招人速度，至少海外社交媒體這個板塊以及AE+站外推廣要先到位，再逐漸物色合適的亞馬遜運營。

2022-7-19

C姐感恩日記DAY322

今天周二。由于最近工作日太忙，又是單休周日還去了線下分享會，就導致沒擠出很多時間寫比較長的文章，但是每周二早上七點發文更新的傳統不能破，想著就算簡單寫一點東西也好，就分享了幾個有用的營銷博客，想著知道的就看個熱鬧，不知道的還能提供點價值。沒想到今天剛發閱讀量還快破三百了呢，超出預期了。不管再難還是要持續穩定輸出。

今天還面試了兩個人，上午一個，下午一個。基本00后了。上午那個是應屆生實習過一個月，下午那個還干過兩三年。但是整體聊下來上午那個比下午那個更優。所以，職場競爭力跟你工作年限其實沒有必然的關系。在水平都不怎么樣的情況下，跟你的綜合能力，表達能力，自我定位和自我評估能力關系更緊密。

跨境電商行業說好做也好做，說有門檻還是有的。就像字節跳動張一鳴說的，得有學習能力，大格局，不要太多玻璃心。

2022-7-20

C姐感恩日記DAY323

今天有兩個美國頭部媒體回復了我們答應合作，太開心了。

Tiktok賬號在我附帶著運營了兩個月之后，沒花任何廣告費的情況下，粉絲量破萬了，單個視頻最高播放2.3M，TK作為品牌曝光和流量獲取渠道之一，還是可以做做，只不過不能太當一回事砸錢，就這樣免費做也有意外驚喜。

今天有一個之前做了TK搬運的小伙伴過來面試。說跟幾個人合伙弄了幾個月TK項目，報了一個啥TK培訓，然后開始做搬運號，結果發現忙活了一圈無法變現。所以又出來找工作。然后我發現這種人并不合適，所以沒通過面試。因為沒做過品牌內容，只是做過搬運號，也沒什么很大價值。

2022-7-21

C姐感恩日記DAY324

今天在上班的路上順便把駕駛證換成十年的了。真的無需去車管所也無需去醫院，也無需預約。進去就有自助機拍照體檢制證一條龍，而且整個流程很快，當場就可以拿到新證。深圳速度，妥妥的。

最近幾天都回家比較晚，沒什么空陪孩子，其實我不太想把自己弄得這么累，萬事開頭難，走過這一兩個月，情況應該會好轉吧，所以堅持?

今天新入職了一個推廣小伙伴，雖然年紀小沒什么經驗，但是感覺融入得不錯，溝通起來也很順暢，希望在這里她能成長也有所收獲。

今天我沒忍住又吃了一次泡面，這東西隔一陣不吃就階段性想念，怎么戒掉呢。

2022-7-22

C姐感恩日記DAY325

晚上在湖北外貿群多聊了幾句，好歡樂。之前基本在潛水，主要是平時太忙了沒法抽空，忽然發現，有時候停下來跟大家伙嘮嗑嘮嗑也很有趣的！

今天有個讀者深夜打賞并感謝了我。因為我的文字給了他方向和力量，讓正在迷茫的他學會了多向內求，多關注當下、少為未來焦慮。他還說期待這個欄目的更新，會給很多職場迷茫的人帶來價值。

我挺感動的，因為自從我嘗試寫個人成長類的文章以來，還沒收到這樣誠摯的正反饋，讓我一度想不繼續寫這個方向的內容。可是今晚的對話，讓我覺得，這個欄目有必要繼續更新，我經歷過的那些心里變化歷程，說不定就有很多人正在面臨著呢。用文字撥開云霧帶去溫暖，可真好。

2022-7-23

C姐感恩日記DAY326

今天周六。這周是難得的一次雙休。上午帶希寶去打疫苗。去的時候開開心心快快樂樂笑得燦爛。在社康等候的時候也跟哥哥玩得很開心。到了希寶打疫苗，看到醫生姐姐的針也還撲閃著大眼睛不知道害怕，結果一針扎下去，立馬就哇的一聲大哭，眼淚啪啦啪啦往下掉。不過很快就哄好了。

下樓來社康外面排隊做核酸，讓希寶張開嘴巴她用兩只小手捂住了整個臉，不讓棉簽進到嘴巴，每一次試圖戳進去就哇哇大哭，折騰好一陣我壓住她雙手并捏開她小嘴巴才算做到了，這下哭得那比打針還猛還久。可憐巴巴，鼻涕眼淚口水汗水一臉的了。

不過轉眼轉移注意力很快就邊哭為笑了。感恩天使寶寶，一秒鐘忘記疼痛，就跟媽媽和哥哥樂起來了。

下午組織了VIP社群月度騰訊線上分享會，感恩愿意出來分享的會員朋友，感恩聽課的會員寶寶們，唯一的遺憾是這次快播完我才發現忘記開錄制按鈕，下次一定要記得，人老了連記性都開始衰退了…

2022-7-24

C姐感恩日記DAY327

感恩線下見面的會員朋友們。人數少的交流跟多人線下聚會相比還是有很多好處的。我今天有幾點心得收獲：

1. 以后不管說話還是直播，要記得別太快，三思而后行，否則會無意傷害到別人；

2. 自媒體C姐這個名字在跨境圈算是有一定的知名度和傳播度，大家都覺得挺好，不要再想著改了；主要在內容的呈現上可以多想一些記憶點。

3. 自媒體的變現方式和途徑，要轉換思維，目標用戶逐漸從小C到大B，從甲方到乙方；

4. 抖音也需要盡快做起來，巨大的公域流量池；

5. 不要大而全，要細分標簽

感恩胖胖和有為青年！

2022-7-25

C姐感恩日記DAY328

周一全新的開始。聊聊最近學習的管理心得

管理者的三種境界：
一、盡己之力，充分發揮自己的能力；
二、盡人之力，充分發揮別人的能力。
三、盡人之智，能把別人自己都意識不到的智慧開發出來。
高管唯有表現出關心和尊重，雇員才會以努力工作來回報。

做每一件事情的時候，都要停下來問問自己: 他們需要什么呢？我怎樣才能幫助到他們呢？而不是我要什么，他們怎樣幫助我。這是一個原則。

2022-7-26

C姐感恩日記DAY329

今天周二早上發了一篇文章。閱讀量破了350+，但是很難再往上漲。自媒體快一年了，除了傻傻的堅持做輸出，貌似有點卡住了。

讀了S叔文章很有啟發：

很多老板在定價時，最容易陷入的思維誤區就是-----認為是價值，決定價格。

一定是價格決定價值。

舉個例子，如果我的課天天給一幫9.9和99.9的人聽的話，那我的價值就低了。

交易對象決定交易價值，而不是你決定交易價值。99.9元的課賣10000份，和9990的課賣100份。賺的錢一樣多，創造的價值天差地別。

因為付費99.9的學員，他會覺得你的時間不值100元，他會不斷向你索取價值。

他的關注點在你身上，他就忽略自己的改變和執行。這種人不僅拿不到結果，還會到處說你在割韭菜。記住，你給的越多，越是沒有邊界，用戶會越來越要。

反之，付費9990 的學員，他付了這筆錢，他每時每刻想的是怎么翻倍把學費賺回來。

所以根本都不用你催，上完課立馬執行你講的技巧，每天追在你屁股后面找你復盤。

這種人一般很容易拿到商業結果，也更尊重你的時間和價值。所以，成年人只能篩選，不能教育，更不能和他說道理。

醍醐灌頂，似乎學到了一點。

2022-7-27

C姐感恩日記DAY330

今天晚上跟亞馬遜開會到七點，然后忙工作到八點半之后才離開辦公室。

回到家已經九點半做一個核酸十點了。孩子們睡著11點，我這幾天晚上都好困，11左右也睡著了。

亞馬遜很多站點有大量庫存需要盡快清理，有這方面資源的服務商可以聯系我。

希望運營的鏈接都可以逐步正常運行起來。

今天跟菲律賓蝦皮運營溝通了一下，感覺清楚很多，彼此誤解也消除，接下來好好干。

今天熬夜寫完這篇日記，也要趕緊睡覺了。

2022-7-28

C姐感恩日記DAY331

新冠肺炎在海外很多國家好像變得很常態化了，推廣小伙伴們對接的網紅有好一些歐美國家的比如意大利的博主說自己是陽性，過幾天就不發燒不頭疼了，好像恢復正常了，咋感覺像得了一場普通感冒發燒呢……不管怎樣，希望大家都可以平安健康吧

最近大部分時間都放在亞馬遜團隊，沒有很多時間管推廣組，沒想到推廣的小伙伴還是很給力，自驅力不錯，新起的INS賬號一周漲粉一千，對接菲律賓蝦皮做站外，也出了相當不錯的效果。

其實菲律賓等東南亞網紅相比歐美國家來說，還沒那么卷，網友粉絲們也很熱情，大家不妨試試，對了，菲律賓的TiKTOK網紅很不錯。有做蝦皮的可以深挖一下。

希寶自從跟我睡了之后，一到晚上就跟奶奶拜拜，再也不肯跟奶奶睡了，問她跟誰睡，答：跟媽媽睡。太萌了吧。

2022-7-29

C姐感恩日記DAY332

下班回來路上不久就狂風大雨，還電閃雷鳴。結果快到家了就停了。

趕回家正好八點半，直接開播。臨時開播，就跟大家聊了一下東南亞市場尤其是菲律賓蝦皮。一個小時的直播來了兩百多人，九點半要下播的時候還陸續有人進來，但是兩個娃都要睡了我也只好下播了。

感恩Dora幫忙活躍直播間互動氛圍，感恩贏享匯的鄺總轉發直播間，感謝大家來支持，聊得很開心。

2022-7-30

C姐感恩日記DAY333

感恩今天B2B同事約飯。晚上聊聊了很多。收獲了不少。關于2B2C，關于管理，關于產品，關于未來發展，關于企業能走的高度等聊得有點晚才散。

下午設計部的同事也做了設計方面的分享。跨部門交流其實蠻有必要。否則每個人都在自己的知識區域，不能拓展，也不能知道其他部門的人每天在干什么。很有意義。

學到新知識，我們得問自己四個問題，羅胖說的：
第一，我聽到或者看到了什么？這是在事實層面搞清楚自己腦子里留下的東西。第二，這些東西和我熟悉的東西有什么關系？這是更進一步，把新知識和自己的舊世界建立聯系。第三，我會變成什么？學到這個知識之前的我，和學到這個知識之后的我有什么區別？第四，我用到哪里？也就是我下一步的行動會是什么？

只有這樣，知識才能成系統的變成你自己的。

2022-7-31

今天周日，頂著大太陽帶兒子來龍華文體中心和書城。每天上班都路過這里，但是天天早出晚歸還未曾進來過。不得不說龍華清湖這一片的基礎公益設施做得越來越好。

疫情和工作原因，我已經很久沒帶孩子出門了，其實帶好口罩該出門還是要出門的，畢竟圖書館這種地方，多來一定沒錯。