国产91在线观看_国产卡1卡2卡三卡在线_综合久久久久综合_99视频有精品高清视频

此篇文章是我年初看完 B站UP主《老蔣巨靠譜》更新的一個B站視頻以后有感而發想寫的一個話題,但是過了年一直懶到現在才決定動手寫。

猶豫最初是怕人罵我販賣焦慮,后來一想,我自己寫的東西大家喜歡看的就看,不喜歡看就罵兩句老王也行,我聽不到就行。

老蔣在他的視頻《34歲中年up主的幾個人生建議》中講了四個話題,分別是:

一,年輕時人脈無大用,不如提升自己

二,區分情緒和判斷二者的關系

三,接受無法改變的人為因素?

四,遠離總是貶低你的人。

每一個都講的資質入圍,讓人不禁叫絕!

看完老蔣的視頻,我第一感受就是:我去,我都32歲了,在跨境電商圈子我算是屬于老人了,畢竟現在招聘的都是00后。于是想從跨境圈兒的角度說一說我能提出來的幾個人生建議。

01?請適應工資的低增長


02?流量紅利不再,要抓住經營紅利


03?要有獨立思考精神


04?遠離總是貶低你的人


01

請適應工資的低增長


過去一年,一個普遍共識是,人口與流量等市場紅利已經見頂,以前主打新市場、新人群、新場景、新形式,都可以借勢增長,借助線上購物的東風,我們跨境圈每個公司都經歷過一年兩年的銷量100%的增長,所以在過去的10年我們的薪資也漲的極快。

有人跳槽薪資翻三倍的,有人直接公司內部漲薪100%,年終獎拿十幾萬乃至幾十萬。

但是與之相對的是去年國內互聯網圈就開始的裁員潮,拼多多,京東,字節等大公司增長乏力,國內市場擴不動了,下沉市場就農村我爺爺輩兒的也用手機網購看抖音了。

持續10多年的人口和市場紅利沒了,那持續十多年的互聯網圈子的造富神話也逐漸偃旗息鼓,再也不會出現一個阿里巴巴,騰訊這樣的大機會。

國外我們跨境圈子能看到的就是亞馬遜的擴張,從橫縱兩個層面來看,橫向的是市場的擴張,比如東亞市場,中東,南美,歐洲市場擴張。

縱向的是在現有市場內部深耕,比如US的在線購物人數逐年增長。

疫情這個黑天鵝事件直接催化劑一般把線上購物的的人群再度網上沖了一波。但是疫情一旦緩和,又有一定的反噬。

所以肉眼可見我們跨境圈子的工資以后一定是漲幅越來越大,我不止聽到一個老板說2022年不準備加薪,也很多老板說每年都加薪5-8%沒理由,不愿意。

所以我這個烏鴉嘴預測一下,未來5年跨境圈子的崗位加薪幅度必然直線下降,甚至不加薪。

所以我的建議是,請大家適應這些新常態,多多攢錢,不要超前消費,不要指望年年薪資30%以上的漲幅。

要對標歐美的工資增長3%的常態。另外一個衍生問題就是升職速度降低,比如很多進了跨境圈一兩年的直接業績爆棚做了主管,這種事情不再會有了,大家以后升職看資歷,看工作年限,看學歷。


02

流量紅利不再,要抓住經營紅利


書接上文,從國內大廠的裁員潮,說到國外亞馬遜的擴張速度減弱,整體來說互聯網時代的紅利其實已經見頂。

美團的老大王興說過:“ 聽到一個段子:2019年可能會是過去十年里最差的一年,但卻是未來十年里最好的一年?!焙芸杀氖?,一語成箴。

這十年不是瘋狂跑馬圈地的時代了,而是每個從業人員乃至每個企業苦煉內功,從追求流量紅利到開始關注內在,從供應鏈,產品研發,用戶運營,品牌推廣等方面來進一步強化自己的護城河。

從個人層面上來說,比如FB廣告打爆款模式的人改開始找品牌站和精品站投放,我這兩年見過不少投手都是如此。

比如從渠道資源開發到內容創作,之前開發deal站,開發FB折扣群組,KOL,測評博客網站等等,現在要著手做內容創作,內容運營,用戶運營等具有長期價值,更具有價值創造的能力。

任何一個行業都會經歷這樣的動蕩,從最初的草莽時代跑馬圈地,到中間的蓬勃發展的紅利期,再到中后期開始重視企業的深度運營,比如供應鏈,產品研發,用戶運營,品牌推廣等等各個方面挖護城河。

反之個人也是一樣,可能幾年前我們還能依靠很多初級崗位過得不錯,做著沒太多技術含量的工作薪資也能到10K, 但只發生在市場仍有紅利的時候,一旦紅利不再或者性價比不高,那這批人很快就會被更拼薪資更低的年輕人取代。

所以不得已,我們必須改變自己的知識結構,從初級執行層面提升你的眼界,對于渠道推廣人員請多思考內容和品牌,供應鏈端的XDM多學習產品和用戶。


老白說:產品+渠道+運營才是王道

03

要有獨立思考精神


我在我建的品牌推廣群里面的群公告寫到“請輸出觀點而非情緒,崇尚獨立思考”。

這是我大約28歲以后才漸漸獲得的一種能力,抱著懷疑的態度看問題,對一切企圖控制我思想的信息帶謹慎的態度。

對一切隨大流的思想持懷疑態度。群剛組建我發了一個小故事,就是一個純粹的外行靠著在之前DTC 500人群輸出一些黑科技和從黑產渠道哪來的訂單截圖和內容,三個月騙了群友20萬的事情。那件事有興趣的后續會出來專門文章再復盤。

這個圈子大神有嗎?,多嗎?極少,所有大家有點水平的誰敢說不是運氣占了主要?誰敢說不是天時地利人和才造就的成功案例?

不要崇拜大神,需要學習的是他們的方法論,而非成功案例,哪個大神敢大言不慚說他的成功可復制?

我們其實每天都被各種情緒左右,被大量的人帶節奏,看看微博知乎熱榜,天天各種挑動人情緒的各種沒營養話題變個樣子隔幾天來一次。這樣的是情緒而非判斷。


04

遠離總是貶低你的人


“有些人天生是PUA怪”,有些人天生就喜歡貶低人,你在他們面前經常感覺到自己一無是處,簡直浪費糧食。老王我也曾經遇到這樣的人,索性后來果斷跑路才避免陷入泥潭。

絕大多數普通人之間稟賦差距其實不是太大,無論是在職場中,還是你談了男女朋友,一定要避免跟pua怪有接觸。

他們會通過不斷貶低你的能力,你的所有,來達到他們自己心理上的變態滿足。

更可怕的是,假設你在這種環境中呆久了,你會變著法的努力去想活著PUA怪對你的認可,反而你自己越陷越深,對自己的能力越來越懷疑,從而導致自信心完全崩潰。

換一個環境,或者換一個男女朋友,你會發現原來你自己并不是他們說的那么差。你的自信心會回復,你的生活會充滿陽光。

人過30歲,其實要對自己有個基礎的認知,知道自己是什么樣的人,自己想要是什么。這就是老蔣說的,人到了這個歲數要有穩定的心態。

比如我就是個隨遇而安,不是對物質很執著的人,并不是一個很拼的人,但是我又不甘心平庸,其實我相信大多數人都是這樣。

那其實我們這種心態就是個合格的打工人,沒膽子創業,也不甘于混日子。

以上!

熱門文章推薦:紅利不再,多少營銷主管開始裸泳?-2021年末的思考

再談內容廣告-內容廣告的前世今生

再談內容廣告-內容廣告的前世今生

聊一聊Go-to-market (GTM)

最后, say my name!


老王-公眾號:一個想做品牌的推廣

博客:marketingshuo.com

個人微信號:marketingshuoeric

知乎:eric wong ( https://www.zhihu.com/people/eric-wong-10 )

咱們下周四晚9點不見不散


點贊(52) 打賞

評論列表 共有 0 條評論

暫無評論

服務號

訂閱號

備注【拉群】

商務洽談

微信聯系站長

發表
評論
立即
投稿
返回
頂部
国产91在线观看_国产卡1卡2卡三卡在线_综合久久久久综合_99视频有精品高清视频

      岛国av免费在线| 成人性生交免费看| 在线观看免费的av| 日韩视频第二页| 蜜桃传媒一区二区三区| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 国产福利片一区二区| 在线视频一二区| 乌克兰美女av| 一区二区三区视频网| 黄色在线视频网| 中文字幕永久视频| 网站一区二区三区| 久久人人爽av| 手机在线国产视频| 99999精品| 亚洲国产一二三精品无码| 韩国黄色一级大片| 欧洲精品在线播放| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 日本网站免费在线观看| 国产二区视频在线播放| 黑森林福利视频导航| 日韩一级片播放| jizzzz日本| japanese在线视频| 大西瓜av在线| 国产视频九色蝌蚪| 成人亚洲视频在线观看| 91国内在线播放| 看全色黄大色大片| 极品粉嫩国产18尤物| 女人另类性混交zo| 欧美成人乱码一二三四区免费| 欧美视频亚洲图片| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 午夜免费福利小电影| 欧美性猛交久久久乱大交小说 | 91亚洲精品国产| 精品无码国产一区二区三区av| 久久久一本二本三本| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书| 91小视频网站| 青青视频免费在线观看| 日韩av综合在线观看| 日本999视频| 裸体裸乳免费看| 无罩大乳的熟妇正在播放| 韩国视频一区二区三区| 免费在线精品视频| 国产1区2区在线| 91制片厂免费观看| 日韩久久一级片| 一级做a爱视频| 亚欧无线一线二线三线区别| 亚洲精品第三页| 国产精品国产对白熟妇| 久久婷婷综合色| 久久久久久www| 免费av不卡在线| 国产在线播放观看| 天堂av在线8| 天堂…中文在线最新版在线| 热久久久久久久久| 18岁网站在线观看| 少妇高潮大叫好爽喷水| 啊啊啊国产视频| 天堂8在线天堂资源bt| 亚洲精品手机在线观看| 欧美高清中文字幕| 伊人五月天婷婷| 免费黄色特级片| 久久手机在线视频| 中文字幕55页| 91日韩视频在线观看| 欧美一区二区中文字幕| 在线成人免费av| 少妇激情一区二区三区| 国产一二三在线视频| 国产又爽又黄ai换脸| 亚州精品一二三区| 国产婷婷一区二区三区| 大桥未久一区二区三区| 中文字幕第38页| 蜜臀av午夜一区二区三区| 精品免费久久久久久久| xxxx在线免费观看| 久久久精品三级| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 女女同性女同一区二区三区按摩| 天天视频天天爽| 日韩视频第二页| 成人性生活视频免费看| 中文字幕综合在线观看| 狠狠干狠狠操视频| 精品999在线| 国产天堂在线播放| 欧美韩国日本在线| www.浪潮av.com| 国产特级黄色大片| 妞干网在线视频观看| 天堂8在线天堂资源bt| 国产91porn| 糖心vlog在线免费观看| 久久免费视频2| 欧美一级特黄aaa| 亚洲最大天堂网| 日本不卡一区在线| 污版视频在线观看| 高潮一区二区三区| 免费看涩涩视频| 国产精品自拍视频在线| mm131国产精品| 亚洲天堂国产视频| 免费成人黄色大片| 一区二区三区国产好的精华液| 亚洲36d大奶网| www.国产视频.com| 污污的网站免费| 小早川怜子一区二区三区| 亚洲欧美天堂在线| 精品一区二区成人免费视频 | 国产精欧美一区二区三区白种人| 国产精品嫩草影院8vv8| 成人黄色一级大片| 樱花草www在线| 日本大胆人体视频| www.在线观看av| 青青艹视频在线| 久草综合在线观看| 伊人影院综合在线| 人人妻人人澡人人爽精品欧美一区| 色乱码一区二区三区熟女| 8x8x华人在线| 欧美激情视频免费看| 国产精品沙发午睡系列| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 九一精品在线观看| 亚洲天堂av一区二区| 妞干网这里只有精品| 久草视频这里只有精品| 国产精品沙发午睡系列| 丰满少妇在线观看| 人人妻人人澡人人爽精品欧美一区| 影音先锋成人资源网站| 久久黄色片视频| 国产高清视频网站| 在线观看18视频网站| 国产原创中文在线观看| 男女视频一区二区三区| 奇米777在线视频| 国产日韩av网站| mm1313亚洲国产精品无码试看| 亚洲免费黄色网| www.国产在线播放| 91香蕉视频污版| 黄色www在线观看| 国产视频九色蝌蚪| 日日干日日操日日射| 国产玉足脚交久久欧美| 好男人www社区| av动漫在线播放| 人妻丰满熟妇av无码区app| 美国av在线播放| 国产精品-区区久久久狼| 亚洲欧美天堂在线| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 波多野结衣之无限发射| 免费极品av一视觉盛宴| 国产aaaaa毛片| 男人j进女人j| 天天爽人人爽夜夜爽| 手机在线免费毛片| 黄色国产一级视频| 成年人三级黄色片| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 在线a免费观看| 粉嫩虎白女毛片人体| 激情成人开心网| 五月婷婷丁香综合网| 久草视频这里只有精品| 亚洲精品久久久久久宅男| 欧美成人高潮一二区在线看| 91欧美一区二区三区| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 国产精品一二三在线观看| 无需播放器的av| 男人天堂999| 久久99久久99精品| 超碰在线免费av| 久久久国产欧美| av高清在线免费观看| 日本一区二区三区四区五区六区| 成年网站在线播放| 久久9精品区-无套内射无码| 久久成人福利视频| 精品一区二区成人免费视频| 在线免费视频a| 国产最新免费视频| 国产成人一区二区三区别|